番茄社区免费观看

  您的位置  首頁 >> 招聘招生 >> 家校聯系 >> 正文
老師最討厭的“四種家長”,你是嗎?
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2015年11月23日 | 浏览2357 次] 字体:[ ]

老師最“討厭”的四種家長,你是嗎?

2015-11-04 小學數學學堂
    教师的执教生涯会遇到各种各样的学生家长,桃李满天下的背后其实并不容易。除督促、关心学生外,老师们还要同家长随时交流,而与家长保持良好的关系成了工作很重要的一部分,然而并非所有的家长都可以支持老师的工作,有的百般苛求,有的莽撞无理,也有的刻意讨好……


    那么,什么样的家长最令老师无奈且很不愿遇到呢?小编挑出了几类典型,不知作为老师的您碰到过这样的家长吗?当这样的家长出现时,又该如何应对呢?小编这就来告诉你!
一、送禮型
典例:每年的教師節前,羅家長都在緊張的篩選可以送給孩子老師的禮物。可是前幾天孩子回家對她說,老師告訴他們,不需要家長們送禮物。羅家長聽到後更加不能平靜:其他家長真的也都不送嗎?這樣的話老師會不會冷落了孩子?
  給老師送禮的現象在中國教育中已經不是什麽令人稱奇的事了,相反,不送禮的話卻會讓許多家長擔心,擔心老師因此會冷落自己的孩子。對某個學生有特殊照顧就會對其他學生不公平,家長也會有意見。爲人師表,最基本的要求就是一碗水要端平,可面對家長們熱情的送禮大潮時,繼續維持公平就讓老師們顯得格外糾結和難辦。

解決方法:讓家長相信老師是公正的
  
    老师与家长的沟通很重要,但此时适当的与学生交流,让学生向家长传递老师态度也可以获得事半功倍的效果。要适时的给学生言语激励,这样学生每天回到家里,向家长谈论老师给予的积极评价会让家长认为老师是关注自己的孩子,并且这种关注是孩子自己的表现和努力得来的,能够以积极乐观的心态看待老师对孩子的惩罚与批评,而不至于产生“不送礼给老师就冷落孩子”的误会。
二、幹預難纏型
典例:日本某小學文化節的舞台劇《白雪公主和七個小矮人》中出現了25個白雪公主,原因是家長強烈抗議僅挑選一名女孩扮演白雪公主,不願意讓自家孩子演小矮人或花草蟲鳥的配角或醜陋的反派角色。他們通過打電話、投訴等手段迫使老師改變了“不公平”的做法,最終這些配角不是被刪除便是改由教職人員代演。
解決方法:建立信任
在問題發生前,老師需與家長取得溝通,並建立起信任。如若問題出現時再交流,那一切都太遲了。簡明扼要地向家長說明黄色影片班級活動的開展意義,通過隨時溝通與互動拉近雙方距離,在了解家長對孩子的教育方法的同時也要說明黄色影片對學生的教育方式
三、“直升機父母”型
典例:悠悠是黄色影片裏的文娛骨幹,同學們的開心果。前幾天,她紅著眼睛回到家,任憑父母如何詢問也不肯說,最後把自己鎖進了房間。悠悠的爸爸李先生火冒三丈地找到黄色影片,一問才知道原來是悠悠和幾名女生爲聯歡會准備集體舞,結果因爲沒有編排好而著急哭了。
  
    人们把这些望子成龙、对孩子过度保护的父母称为“直升机父母”,形容他们就像直升机一样盘旋在孩子的上空,时刻监控孩子的举动。这类家长对孩子在学校的表现过度关注。这类家长看重自己孩子的成长发展,密切关注孩子在学校的情况,甚至会有干预学校教育工作的趋向。
解決方法:交流孩子的“好消息”
與家長的交流不止是因爲他的孩子犯了錯、出了事情,這樣的溝通會使家長接受負面消息,對家長造成恐慌心理,認爲孩子在黄色影片沒有獲得好的提升。而平日持續的溝通中需要老師告訴家長關于孩子的好消息,這有利于樹立老師和黄色影片的良好聲譽,有助于家長以更積極的眼光看待老師和黄色影片。這樣的交流不僅向家長表達了老師對孩子的關心,也利于家長理解老師的工作。
四、情緒型
典例:王老師班裏一個孩子的英語學習機不見了,家長非要老師搜查每個學生的書包,老師並沒有這樣做,而是逐步調查,可惜沒有結果。家長非常不滿意,于是就激動地來到辦公室責問老師效率太慢,認爲老師能力不夠,黄色影片管理不善。
  
     这样的事情在老师们的日常工作中可谓屡见不鲜,更重要的是需要老师与家长对话的过程中把握好谈话的“度”。
解決方法:利用語言的藝術
當碰到這類情緒激動容易動怒的家長時,老師首先要自信,不能將緊張的情緒如流汗、紅臉等表現得過于明顯。壓低聲音可以使緊張而不自覺的顫抖聲音不易察覺,並且這種溫和深沈的語調會凸顯家長高亢的聲音,可以壓低對方的聲音。其次,適時的道歉也可以平緩家長的激動情緒。要選擇既能平息對方怒火又不失自己尊嚴的措辭,比如“發生這種事,我很抱歉”等。

文章來源于網絡,版權歸原文作者所有


責任編輯:網絡部

相關文章

  • ·没有相關文章

相關專題

  • ·專題1信息無
  • ·專題2信息無
更多..·相關評論
    ·暫無相關評論
用戶名: 遊客: 電子郵件: 遊客: 驗證碼:
評論內容:(100字以內)